Можно ли уйти с работы пораньше, если не обедал?
Захотелось сократить день за счёт обеда? Такой фокус, скорее всего, не пройдёт. Юрист пояснил: время на обед обычно строго зафиксировано в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка.
Перенос перерыва на конец дня для раннего ухода допустим только по согласованию с работодателем, напоминает руководитель юридической практики Александр Южалин. Если уйти без спроса, день могут посчитать отработанным не полностью.
