Большинство псковичей не против использования ИИ в роли помощника для рекрутера — опрос
Аналитики hh.ru выяснили, как жители Псковской области относятся к внедрению искусственного интеллекта в подбор персонала.
Основные результаты:
• 46% считают, что ИИ может быть полезен как помощник рекрутера;
• 16% готовы пройти собеседование с нейросетью вместо человека — это может повысить объективность оценки;
• 27% относятся к такому формату настороженно.
Кто более открыт к инновациям:
• Женщины (48%) чаще мужчин (41%) допускают частичное использование ИИ;
• Молодёжь 18–24 лет (23%) и подростки до 18 лет (22%) чаще готовы к полностью автоматизированным собеседованиям;
• Наибольший процент скептиков — среди людей 45+ (29%).
По сферам деятельности:
• Чаще всего готовы к ИИ-собеседованиям: специалисты по управлению персоналом (36%), добывающая отрасль (24%), медицина (23%);
• За частичное использование ИИ: домашний и обслуживающий персонал (61%), наука и образование (56%), туризм (55%);
• Наиболее скептичны: топ- и мидл-менеджмент (39%), юристы (36%), строительство и недвижимость (33%).
«Искусственный интеллект в рекрутменте сегодня воспринимается скорее как помощник, способный повысить объективность и ускорить процессы, при этом решающая роль человека сохраняется», — отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
