В Национальном центре «Россия» завершился финал шестого сезона конкурса «Лидеры России. Команда». Победителями стали 60 управленческих команд из 33 регионов страны.
Итоги очередного отбора – и вновь манифест новой управленческой философии. В этом году организаторы вновь сделали принципиальный шаг: соревновались не личности, а команды из пяти человек, связанные общей деятельностью.
К слову, именно командный подход давно стал во главу угла управленческой модели в правительстве Псковской области. Тут стоит вспомнить давний (время летит быстро) подход губернатора Михаила Ведерникова, который создавал свою «Команду 2018», которая из полупредвыборного бренда превратилась в понятную и действующую тактику работы и управления. Этот же командный подход к формированию новых компетенций применяется при обучении в корпоративной академии правительства региона.
Такой же подход в работе с партийцами использует «Единая Россия»: формирование команд лежит в основе проектной работы партии.
Эксперты конкурса «Лидеры России. Команда»провели серьёзную аналитику: выяснилось, что команды с избыточным перфекционизмом показывают более низкий результат, а умеренная конфликтность, напротив, помогает достигать лучших показателей. Лучшие команды сочетают в себе самокритичных и уверенных, скромных и ярких, альтруистов и прагматиков. Это, в сущности, и есть портрет современного управленческого коллектива - не монолит, а живой организм.
ПОДРОБНОСТИ - В НАШЕЙ КОЛОНКЕ
#60медиа
