«Серая» зарплата и «мы одна семья»: главные красные флаги на собеседованиях в Пскове

Серая зарплата и мы одна семья: главные красные флаги на собеседованиях в Пскове

Аналитики SuperJob выяснили, что именно отпугивает соискателей в Псковской области и заставляет их сразу отказаться от вакансии. Спойлер: дело не только в деньгах, но и в том, *как* с вами о них говорят.

Топ раздражителей псковичей:

Вопросы оплаты (18%): Уклонение от ответа о зарплате, предложение серой схемы или сумма ниже заявленной в вакансии.

Токсичность (12%): Грубость, высокомерие, агрессия или обилие жаргонизмов в речи рекрутера.

Непрофессионализм (10%): Неуверенность HR-менеджера, неспособность четко ответить на прямой вопрос или нарочитая недосказанность.

Переработки (9%): Фразы про ненормированный график и работу в выходные как неотъемлемую часть профессии.

Гендерные различия:

Мужчин чаще всего бесит уклончивость эйчаров и клише про молодой, дружный коллектив. Женщины же категорически не приемлют скрытую зарплату, работу без оклада (только за процент), грубость и личные вопросы о семейном положении.