«Серая» зарплата и «мы одна семья»: главные красные флаги на собеседованиях в Пскове
Аналитики SuperJob выяснили, что именно отпугивает соискателей в Псковской области и заставляет их сразу отказаться от вакансии. Спойлер: дело не только в деньгах, но и в том, *как* с вами о них говорят.
Топ раздражителей псковичей:
• Вопросы оплаты (18%): Уклонение от ответа о зарплате, предложение «серой» схемы или сумма ниже заявленной в вакансии.
• Токсичность (12%): Грубость, высокомерие, агрессия или обилие жаргонизмов в речи рекрутера.
• Непрофессионализм (10%): Неуверенность HR-менеджера, неспособность четко ответить на прямой вопрос или нарочитая недосказанность.
•Переработки (9%): Фразы про «ненормированный график» и работу в выходные как «неотъемлемую часть профессии».
Гендерные различия:
Мужчин чаще всего бесит уклончивость эйчаров и клише про «молодой, дружный коллектив». Женщины же категорически не приемлют скрытую зарплату, работу без оклада (только за процент), грубость и личные вопросы о семейном положении.
