Разъяснения по заполнению новой формы отчетности о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
С 1 сентября 2026 года введена новая форма предоставления информации в государственную службу занятости (форма 7, утверждена Приказом Минтруда России от 12.05.2026 204н)
При заполнении формы 7 необходимо строго руководствоваться следующим правилом:
Во избежание двойного учета в пункте 10 Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному предпринимателю в расчет не должны включаться:
работники, являющиеся инвалидами I группы;
ветераны боевых действий, имеющие инвалидность, указанные в пункте 1, подпунктах 1.1, 2.2 2.6 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. 5-ФЗ О ветеранах и принимавшие участие в специальной военной операции.
Сведения о данных категориях работников отражаются в пунктах 11 и 12 формы 7 соответственно
Важно: Обязанность по предоставлению отчетности возникает, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении) или у индивидуального предпринимателя составляет более 35 человек