При регистрации брака россияне могут взять отпуск за свой счёт
В связи с бракосочетанием работодатель обязан предоставить сотруднику до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты — независимо от стажа и даже на испытательном сроке, напомнила эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская.
Для этого достаточно письменного заявления, отказать не имеют права. Этот отпуск не влияет на основной оплачиваемый и не вычитается из него.
