ПАО «АВАР» стало первым предприятием в Псковской области, которое подключилось к демографическому стандарту и ввело масштабные выплаты при рождении детей.
На прошлой неделе вместе с первым вице-премьером Правительства РФ Денисом МАНТУРОВЫМ мы посетили завод «АВАР».
Впечатления от организации производства и отношения к людям остались самые положительные.
Особое внимание Денис Валентинович уделил социальной политике предприятия и предложил стать пилотным участником новой федеральной инициативы – Корпоративного демографического стандарта.
Сегодня Председатель совета директоров Дмитрий МЕЛЬНИКОВ рассказал о новых мерах поддержки семей на предприятии.
«АВАР» уже является одним из лидеров региона по заботе о сотрудниках: здесь предусмотрена компенсация питания, целевое обучение и гарантированное трудоустройство выпускников, разовые выплаты к праздничным датам, новогодние подарки и семейные конкурсы к памятным датам.
Но компания готова пойти дальше.
С 30 октября на заводе действует новая мера поддержки – корпоративный семейный капитал:
500 000 рублей – за рождение первого ребёнка;
750 000 рублей – за второго;
1 000 000 рублей – за третьего и каждого последующего.
Выплаты могут получать как женщины, так и мужчины-сотрудники, состоявшие в штате на момент старта программы.
При этом часть капитала – 100 тысяч рублей – ещё до рождения ребёнка при предъявлении справки о беременности.
Благодарю Дмитрия Павловича за ответственный подход и такую значимую поддержку семей
Вопросы демографии – очень важная и региональная, и государственная задача.
А ещё это эффективный инструмент решения кадрового вопроса для завода.
Предлагаю всем руководителям предприятий региона предусмотреть аналогичные меры поддержки семей и приглашаю к сотрудничеству в рамках демографического «золотого стандарта».
Со своей стороны окажем всю необходимую поддержку
РАБОТАЕМ
