МОСКВА, 17 марта. В компании, занимающиеся трудоустройством, могли возникнуть практики, идущие вразрез с нормами добросовестной конкуренции. Яна Лантратова, возглавляющая комитет Госдумы по вопросам развития гражданского общества, обращается к Федеральной антимонопольной службе (ФАС) с просьбой провести расследование.
По информации РБК, Лантратова считает, что имеется возможность согласования кадровых и зарплатных стратегий между работодателями. Это может привести к искусственному удержанию заработных плат и уменьшению мобильности трудящихся. В письме подчеркивается, что такие действия наносят вред не только конкурентной среде, но и общему благополучию граждан.
Эксперт определила, что такие условия могут:
- искажать систему формирования заработной платы;
- ухудшать финансовое положение граждан;
- создавать экономические преимущества для компаний за счёт ущемления прав работников.
Лантратова предупреждает, что вместо того, чтобы честно конкурировать за талантливых специалистов, организации могут начать договариваться между собой, что в корне подрывает доверие к трудовым отношениям. Она подчеркивает, что подобный сговор является пагубным для экономики и отражается на кошельках простых граждан, а также сдерживает общую динамику развития страны.
