Обязан ли работодатель поднимать зарплату сотрудникам?
Доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА Регина Долотина:
«Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Это не право, а прямая обязанность работодателя.
Порядок и размер индексации работодатель должен закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Если такого документа нет, то это не освобождает работодателя от обязанности проводить индексацию, а лишь означает, что он должен принять соответствующий локальный акт.
Обязательной является индексация зарплаты только с учетом инфляции. Дополнительное повышение по итогам работы, за квалификацию или по другим основаниям остается на усмотрение работодателя и регулируется внутренними документами компании или соглашением с работником».
