Новая статистика привлекает внимание: рынок труда в России переживает сложные времена. Согласно последнему отчету Росстата, в 2025 году наблюдается значительное увеличение числа увольнений, которое сложно игнорировать — оно выросло на 60% по сравнению с предыдущим годом.
Статистические данные, которые нельзя игнорировать
По информации Росстата, в последний квартал 2025 года лишились работы около 32,6 тысячи человек. Для сравнения: в тот же период годом ранее уволились 20,5 тысяч работников. Разница колоссальная — почти дважды за год, что говорит о нарастающей проблеме на рынке труда.
Сектора с наибольшими сокращениями
Анализируя данные по отраслям, можно заметить, что наибольшее количество увольнений произошло в следующих секторах:
- Государственные структуры — около 4900 сотрудников стали безработными.
- Здравоохранение и социальные услуги — примерно 4600 сокращений.
Это создает парадоксальную ситуацию: традиционно стабильные сферы активно сокращают свои кадры, что вызывает тревогу у специалистов и граждан.
Общие тенденции на рынке труда
На начало 2026 года численность рабочей силы в России среди граждан старше 15 лет составила 76,2 миллиона человек. Из них 74,5 миллиона работают, а около 1,7 миллиона числятся безработными. Рост числа увольнений в таком контексте кажется особенно настораживающим: если тенденции сохранятся, уровень безработицы может возрасти.
Также меры по оптимизации продолжаются на уровне регионов. Например, мэр Москвы Сергей Собянин объявил о сокращении численности государственных служащих и работников подведомственных учреждений столицы на 15%, что затрагивает в первую очередь управленческие должности.
Эти слова, которые подразумевают «оптимизацию», воспринимаются сотрудниками совсем иначе и вызывают множество вопросов о будущем стабильности занятости.
